FEEDBACK PARA LÍDERES

El Feedback es una herramienta de comunicación para fortalecer el desarrollo de un colaborador y/o un equipo. Es un proceso, no un evento.

Desde un liderazgo empático con consciencia y vitalidad este proceso objetivo y práctico inicia la transformación individual para posicionar, desarrollar y retener el talento en una realidad cambiante y aún desconocida.

Contar con un modelo objetivo, honesto y fundamentalmente empático permite abrir las puertas a nuevos resultados que impactan en el negocio desde el rol individual, de donde el Líder puede actuar uno a uno con alta precisión y personalización en entornos presenciales o virtuales. La herramienta de Feedback hacia el futuro es clave para acelerar el cambio de tal manera lograr alineamiento rápido a los nuevos desafíos.