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TALLERES DIGITALES

CULTURA Y ORGANIZACIÓN

BIENESTAR EMOCIONAL EN MOMENTOS DE CRISIS

¿Cómo enfrentar eventos difíciles que cambian nuestra vida cotidiana?

SANTIAGO FERNÁNDEZ ESCOBAR, Director de “Acros Training”, Argentina

  Miércoles 12 de octubre 2022

  6:00 pm (Hora Lima)

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RESUMEN/OBJETIVOS DEL TALLER

En la actualidad se necesitan líderes con flexibilidad, propósito, equilibrio, visión y capacidad de inspirar a Generalmente con el tiempo las personas logramos adaptarnos a estas situaciones que cambian dramáticamente nuestra vida y aumentan la tensión. Adaptarnos a estas situaciones requiere de energía. ¿Qué nos permite adaptarnos? Fundamentalmente desarrollar nuevos caminos de gestión de nuestras emociones. Camino que implicará encontrarnos con nuestra resiliencia en tanto afrontamos contextos inciertos y no conocidos que activan emociones intensas e inestables. Este proceso requiere tiempo, compromiso y acompañamiento.

OBJETIVO

Explorar con los participantes sus propias herramientas para adaptarse sin perder el ánimo y el optimismo frente al nuevo escenario crítico. Detectar qué nos quitó esta crisis y qué perdimos vs. qué hemos podido mantener y que se fortaleció.

PROGRAMA

MODELO PERMA: ¿Cómo se produce el Bienestar humano?
Determinar cuáles son las fuentes de Energía, que permiten a cada uno adaptarse a situaciones críticas y producir una sensación de Bienestar.

EMOCIONES POSITIVAS:
Existen muchas emociones positivas, es en pocas palabras “sentirse bien”, probablemente el combustible más conocido para la acción.

ENGAGEMENT (INVOLUCRACIÓN):
Podría definirse como fluir en una actividad. Es la capacidad de permanecer atento consciente y compenetrado con la actividad o acción que se está ejecutando.

RELACIONES POSITIVAS:
Capacidad que tiene nuestro cerebro de construir emociones positivas con otros, es fundamental para nuestro bienestar. “ES MUY POCO LO POSITIVO DE LA VIDA QUE SUCEDE EN SOLEDAD”.

MEANING (PROPÓSITO):
Tener causas, actividades, objetivos que nos trasciendan.

KEY LEARNINGS

  • Aumentar el compromiso, la motivación y el rendimiento de las personas.
  • Mejorar su bienestar y la satisfacción.
  • Incrementar la fidelidad a la organización, disminuyendo la rotación.

SPEAKER

Santiago Fernández Escobar

Es psicólogo, egresó de la Universidad del Aconcagua con Medalla de Oro, y posteriormente realizó un Master en Administración de Empresas.
Fanático del Comportamiento Humano, el Liderazgo, los Emprendedores y los Equipos de Alto Rendimiento; expertise que aporta a nuestro Ecosistema, desde hace casi 20 años.
En el año 2003, fundó la firma de Capacitación y Consultoría ACROS TRAINING, que lidera hasta el día de hoy. Su equipo se ha convertido en un referente en Entrenamiento Humano de excelencia y los consultores de ACROS trabajan para cientos de empresas de primer nivel nacional y latinoamericano.
Santiago, por su parte, se ha especializado en trabajar con Comités Ejecutivos y Directorios para lograr transformarse en equipos de alto desempeño, capaces de impactar en la cultura de sus empresas y liderar cambios estratégicos.

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