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TALLERES DIGITALES

GESTIÓN COMERCIAL

GESTIÓN DEL TALENTO

¿Cómo atraer, desarrollar y retener a colaboradores talentosos?

MARITA ABRAHAM, Autora del libro “Gestión del Optimismo”, Argentina


  Miércoles 18 de agosto 2021

RESUMEN/OBJETIVOS DEL TALLER

El día a día del empresario y del directivo de una empresa implica un contacto directo y una permanente gestión de personas. Presentamos un taller que busca ofrecer a los participantes un marco metodológico sencillo y adaptado a su práctica diaria en la gestión de las personas (gestión del talento). Un taller en el que, además de una base teórica, se trabajará de forma directa sobre experiencias concretas y casos aportados por los asistentes. Porque la mejor forma de aprender en la gestión de personas es sobre la práctica.

PROGRAMA

– La gestión de Recursos Humanos y los nuevos modelos de la gestión del talento.
– Ejemplos de empresas y su enfoque.
– Cómo organizar mi empresa en la gestión de Recursos Humanos: selección, retribución, formación y desarrollo, etc.
– Cómo manejar situaciones con las personas en el día a día, casos prácticos.
– Mi plan de acción: Qué voy a hacer mañana.

Diseña e implementa estrategias para retener y
gestionar el talento de tu empresa

KEY LEARNINGS

  • Cómo identificar talento para las distintas funciones organizacionales.
  • Cuáles son los procesos clave que intervienen en la gestión del talento.
  • Estrategias para retener y desarrollar talento.

SPEAKER

Marita Abraham

Profesora de Habilidades Directivas y Desarrollo Organizacional en ITBA, Instituto de Empresa (España) y en importantes Universidades y Escuelas de Negocio internacionales como profesora invitada.

Es socia de la consultora MSR, presente en Alemania, España, Francia, Italia y todo América Latina, especializada en Desarrollo Organizacional y de Experiencia de Cliente en empresas industriales.

Realizando el Doctorado en Administración, tiene un MBA especializado en Negocios Internacionales de la Universidad de Lérida (España).  Completó su formación de Contadora y de Analista de Sistemas con postgrados y maestrías.

Es ponente en congresos internacionales y ha actuado en los cinco continentes, recibiendo la preferencia de los participantes.

Es autora de Gestión del Optimismo, un libro de planificación estratégica utilizando el pensamiento positivo.

Creadora de los modelos que trabaja: Gestión del Compromiso, Gestión de la Confianza, Neurocoaching 4d.

Experta en el uso de tecnología y diseño de programas online

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