FORWARD THINKING Y LIDERAZGO EN TIEMPOS DE INCERTIDUMBRE
RESUMEN/OBJETIVOS DEL TALLER
Este escenario cada vez más complejo, interconectado y compuesto por numerosos actores, nos demuestra que la estabilidad será la excepción en un entorno de inestabilidad estructural.
En este contexto versátil y líquido, el modelo tradicional de liderazgo es inadecuado para las demandas de las empresas actuales. Requiere adaptarse y gestionar el cambio para responder a la lógica del sistema complejo que domina los asuntos organizacionales. El liderazgo siempre debe estar enfocado en el futuro, incluso cuando se toman decisiones para hoy. Las organizaciones más exitosas que toman decisiones acertadas rápidamente y evolucionan al ritmo del mundo. El liderazgo con visión de futuro es un conjunto de habilidades que los líderes utilizan para crear organizaciones flexibles, inclusivas y en evolución.
KEY LEARNINGS
- El liderazgo con visión de futuro.
- ¿Cómo enfocar el liderazgo en el futuro?
- ¿Cómo crear organizaciones flexibles, inclusivas y en evolución?
SPEAKER
Gustavo Adamovsky
Es Decano de la facultad de Ciencias Empresariales en la Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales – UCES (Buenos Aires, Argentina)
Es Decano de la facultad y Director del Instituto de Estudios e Investigación en Ciencias Empresariales
En 2016 fue nombrado profesor Honoris Causa por la Universidad Autónoma de Perú.
Profesor a nivel de grado y posgrado en prestigiosas Escuelas y Universidades de Latam & España.
Cuenta con un Doctorado en Ciencias Empresariales y Sociales, ha cursado la maestría en Docencia Universitaria en la UTN y el posgrado en Neuroeconomía, Modelos de decisión y Toma de decisiones en la Universidad Favaloro.
