Liderazgo Positivo

En la actualidad se necesitan líderes con flexibilidad, propósito, equilibrio, visión y capacidad de inspirar a otros. Un líder positivo se define por la forma en la que es capaz de usar su mente e interactuar con los demás, participando en la construcción de una cultura fuerte y saludable. Un líder utiliza su capacidad de influencia estratégica y no su autoridad para lograr los objetivos.

En medio de la complejidad, se trata de encontrar la capacidad interior para innovar, para avanzar a pesar de las dificultades, para influir positivamente y para crecer. Por lo tanto, la capacidad técnica para influir es vital.

Este programa incluye espacio para ejercitar y potenciar la habilidades de inteligencia emocional y neurocomunicación a través de un modelo innovador de liderazgo basado en valores y propósitos, estableciendo la diferencia entre un jefe y un líder, el desarrollo de metacompetencias, competencias, comportamientos, valores, fortalezas y virtudes del líder alineado con el perfil corporativo.

KEY LEARNINGS

• • Desarrollar el nuevo perfil del líder positivo en contexto de crisis y transformación.

• • Conocer e implementar el nuevo enfoque de la psicología positiva con respecto al liderazgo.

• • Analizar el impacto favorable en la productividad como en la rentabilidad de la empresa a partir del líder positivo.

• • Realizar un análisis personal sobre el propio estilo de liderazgo basado en fortalezas y valores.

PROGRAMA

El LÍDER POSITIVO

• • Utiliza su capacidad de influencia estratégica y no su autoridad

• • En medio de la complejidad, tiene la capacidad interior para avanzar, innovar y crecer

• • Participa en la construcción de una cultura fuerte y saludable

• • Tiene visión de futuro, es íntegro, humilde y aporta para que la comunicación fluya